职位已更新：2022山东菏泽东明县教体系统第二次引进教师300名公告

教学岗位也是一个以身作则，愿意为之做贡献的岗位，受人尊敬。自今年11月以来，许多用人单位都发布了教师招聘情况。想要进入教师岗位的考生要及时查看当地的招聘通知。万考网教师资格招聘网下面为您收集“2022山东菏泽东明县教体系统第二次引进教师300名公告”，希望对正在找工作的考生有所帮助！

菏泽东明县教师招聘安排

报名时间：公告发布之日起至2022年5月23日18:00止

笔试时间：见公告

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为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、市政府《菏泽市人才新政30条》(菏发〔2020〕15号)和东明县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)等有关文件规定，经县委、县政府同意，根据教育工作实际需要，东明县教体系统面向社会公开引进300名高层次急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象及报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

(二)全日制高校毕业生须于2022年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位;取得全日制硕士研究生学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名);取得双一流建设高校或省属重点师范院校全日制本科学历学位;体育、音乐、美术、书法相关岗位招聘条件放宽至教育部批准的独立设置本科体育、艺术院校。

有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养、合作办学和专升本、3+4升本的毕业生，均不列入引进高层次急需紧缺人才范围。

(三)身体健康，年龄不超过35周岁(1986年5月18日以后出生)。

(四)我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得应聘。现役军人、在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。

(五)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。

二、引进计划、岗位要求及政策待遇

引进计划及岗位要求详见2022年东明县教体系统第二次公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表(附件1)。

对新引进符合县委、县政府《关于加强人才支撑新旧动能转换工作的若干意见》(东发〔2018〕16号)文件规定条件的人员，享受相关优惠政策和待遇。

三、报名办法及时间安排

应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2022年5月23日18:00止，在规定时间内将报名所需材料(扫描做成一个PDF)发送至应聘岗位指定邮箱(邮箱在附件1中查找)，发送成功后，截图本人留存。报名材料打包统一命名为应聘岗位+姓名。每人限报一个岗位，不得兼报。

报名所需提交的材料(扫描后把1-5做成一个PDF)

1.《2022年东明县教体系统第二次公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》(见附件2，插入近期电子照片);

2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

3.学历、学位证书〖第一学历、学位，最高学历、学位(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)〗;

4.《报到证》(应届生暂不提供);

5.教师资格证书(符合报名条件，未取得教师资格证书的，须在入职聘用两年内取得相应的教师资格证书);

6.《2022年东明县教体系统第二次公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表》(见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式)。

应聘人员提交的所有资料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022山东菏泽东明县教体系统第二次引进教师300名公告”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！