重庆人力资源管理师补贴政策及标准

重庆市为积极响应国家提升职业技能的号召，出台了针对职业技能提升的补贴政策。其中，人力资源管理师被纳入补贴范围，这一举措不仅彰显了政府对人力资源管理的重视，也为从业者提供了经济支持，促进了职业技能的提升。

一、补贴政策背景

重庆市人力资源和社会保障局与财政局联合发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（渝人社发[2017] 165号），明确了本市劳动者获得职业技能等级证书可申领补贴的相关规定。

二、补贴对象及条件

补贴对象主要是在岗的企业职工，且需满足以下条件：

- 参保要求：申请人需在渝注册并依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费满36个月及以上。

- 证书要求：在岗缴纳失业保险费期间，申请人需取得人力资源管理师职业资格证书或职业技能等级证书。

三、补贴标准及等级划分

补贴标准依据证书的等级和职业的紧缺程度进行划分：

- 初级（五级）：一般和紧缺职业补贴1000元，非常紧缺职业补贴1200元。

- 中级（四级）：一般和紧缺职业补贴1500元，非常紧缺职业补贴1800元。

- 高级（三级）：一般和紧缺职业补贴2000元，非常紧缺职业补贴2500元。

同一职业同一等级只能享受一次补贴。目前，二级及以上证书暂无直接补贴政策，但未来可能有所调整。

四、申领流程及材料

符合申领条件的职工应在证书核发之日起12个月内，持以下材料到失业保险参保地经办机构申领补贴：

- 职工本人身份证原件：验证身份信息。

- 职业资格证书、技能等级证书原件：证明职业技能水平。

- 社会保障卡或个人银行卡原件及复印件：用于补贴发放。

经办机构将查验参保信息，联网比对审核，公示无异议后，将补贴发放至申请人账户。