岗位已更新：2022山东淄博市临淄区教师招聘205名公告

教师应聘的时候需要注意很多方面，首先，着装整洁，风格要大方。其次，你可以在面试时化淡妆。再次在面试等待的地方，写好教案，写好教案后熟练记忆于心。另外，还要注意面试时间，不要超时。万考网教师资格网分享“2022山东淄博市临淄区教师招聘205名公告”，希望大家做好准备，早日进入理想的单位！

淄博市临淄区教师招聘安排

报名时间：2022年6月21日09:00-6月23日16:00

笔试时间：2022年7月9日(星期六)上午9:00-11:30

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根据我区教育系统事业单位教师岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(***令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2022〕6号)、《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)等有关规定，现就2022年淄博市临淄区公开招聘教师有关事项公告如下：

一、招聘岗位分类及组织形式

根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位为C类教师岗位。其中：C1类、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。

所有岗位的招聘报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由临淄区教育和体育局在人力资源和社会保障部门的指导、纪委监委的监督下组织实施。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民)。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)中小学、中职、特殊教育、幼儿园B教师岗位的考生年龄在40周岁以下(1981年6月21日及以后出生);幼儿园A教师岗位的考生年龄在35周岁以下(1986年6月21日及以后出生)。

(四)符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格要求等条件。

暂未取得招聘岗位要求的学历、学位等材料的2022年应届毕业生和国(境)外高校毕业生，采取诚信+容缺的方式，承诺在时限要求内取得的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

时限要求：应届毕业生的学历、学位等材料一般应在2022年7月31日及以前取得，其他应聘人员的学历、学位等材料一般应在2022年6月21日及以前取得;国(境)外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。

应聘人员须持有招聘岗位要求的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的一般人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报名应聘。严格持证上岗，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格。

对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，暂未取得教师资格证的应聘人员，根据《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，可以参加此次教师招聘，并应在一年内取得相应教师资格证书。根据《通知》要求，聘用后一年内未取得教师资格证的，解除聘用合同。

其他未明确的时间计算截止日均为2022年6月21日。

(五)符合招聘岗位的工作经历和其他要求。

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2022年6月21日。

(六)适应招聘岗位的身体条件、心理素质。

(七)在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。

(八)不能应聘的情形详见应聘须知(附件2)。

三、招聘岗位及具体要求

招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。

招聘岗位具体要求，详见《2022年淄博市临淄区公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

以上就是万考网教师资格招聘栏目今天为大家汇总的“2022山东淄博市临淄区教师招聘205名公告”，看完后相信你已经有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！