2019年度浙江慈溪市机关事务管理局下属公务员招聘编外人员2人通知原文

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因工作需要，市机关事务管理局下属事业单位市机关后勤服务中心(机关公务用车服务中心)决定公开招聘公车驾驶员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求：

(一)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，身体健康;具备良好的职业道德和素养，责任心强，能服从单位统一调配;

(二)持有效A1驾驶证，实际驾驶大型客车3年以上，无重大交通责任事故记录。慈溪市常住户口的人员(以2019年9月4日的户口所在地为准)，男性，年龄45周岁及以下(1973年9月4日后出生)。

二、招聘办法和程序

(一)报名

1、报名时间：9月16日、17日，共两天。

上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

2、报名地点：慈溪市行政中心(市政府大楼)316室。

联系人：吴老师，联系电话:详见官网。

3、报名时随带：报名表(见附件)，近期一寸免冠彩照2张。身份证、户口本、驾驶证原件及相应复印件各1份，三年以上大型客车驾驶证明一份。证件不全或提供的证件与招聘要求不符者不能报名，逾期不再受理报名。

4、报名现场进行资格审核，并当场告知报名结果。若岗位报名合格人数不足1：3的，按比例酌情减少或取消招考指标。

(二)考试

1、初试

初试科目一为驾驶技能实践，科目二为理论考试。两个科目满分均为100分，合格分均为60分，单科不合格即淘汰。初试总分=科目一*70%+科目二*30%。

2、复试

复试采取面试形式，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题性和举止仪表等。在初试合格人员中，按初试成绩由高到低，以1:3的比例确定参加对象(不足比例的按实际人数)。面试满分100分，合格分60分，不合格者淘汰。放弃面试需递交书面申请，因放弃面试而空缺的名额，在同一岗位中按初试成绩从高到低的次序递补。

3、总成绩按初试和复试成绩各50%合成总成绩。若总成绩相等则以初试成绩高者优先。参加复试请随带身份证。考试时间及地点另行通知。

(三)体检

根据总成绩由高到低，按1:1等额确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用标准。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在同一岗位中按总成绩从高到低的次序递补。

(四)考察

对体检合格人员进行政审考察，考察分为合格和不合格。考察标准参照公务员录用考察有关规定。到户籍所在地公安部门审查有无犯罪记录，到交警部门审查三年内有无重大事故，有违法违纪行为者或报名资料有提供虚假信息者视为考察不合格，考察不合格者取消录用资格。因考察不合格而空缺的名额，按总成绩从高到低的次序递补。

(五)录用

考察合格人员经公示7天后无异议的，按规定办理录用手续，与单位签订劳动合同。试用期三个月，试用期满后经考核不合格者解除劳动合同。工资待遇按市级相关部门规定执行。

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慈溪市机关事务管理局下属事业单位公开招聘报名表.docx

慈溪市机关事务管理局

2019年9月4日

原标题：市机关事务管理局下属事业单位公开招聘编外工作人员公告

文章来源：详见官网

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