2022河南南阳市社旗县招聘事业单位人员114人通知原文

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(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点，将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3、面试前，由公开招聘领导小组办公室进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、学信网学历认证报告、《报名登记表》和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

注意：

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一职位的人员按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试异地命题，使用异地考官。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，占总成绩的50%。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新聘用的事业单位工作人员在单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

七、疫情防控

(一)考生参考的健康要求

1、健康码为绿码、通信大数据行程卡显示无异常;

2、提供第一场开考时间前72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明、且现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状;

3、在考试全程应当佩戴一次性医用口罩(除核验身份时按要求及时摘戴口罩外)。

(二)不得参加考试的情形

1、健康码为黄码或红码的;

2、不能提供第一场开考时间前72小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的;

3、有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等可疑症状，经现场医务人员评估不能参加考试的;

4、考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者、密接的密接(次密切接触者);

5、考前21天内与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;

6、已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;

7、考前14天内有国内中高风险区域旅居史的;

8、考前21天内有境外或港澳台旅居史的;

9、其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

八、组织领导及要求

(一)成立招聘工作领导小组

为确保此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，县委书记张荣印任组长，县委副书记、县长关文波任常务副组长，县委常委、常务副县长许晓燕、县委常委、组织部长包海竣任副组长，县纪委监委、组织、编办、财政、人社部门主要领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，县人社局局长任办公室主任，具体负责整个招聘工作的组织实施。

(二)严格招聘纪律。一是实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。二是严格组织纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关组织纪律要求，要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。三是严肃考风考纪。纪委监委全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

九、其它事项

(一)整个招聘过程有关事宜均在县人社局网站上公布，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生在招聘期间随时关注网站信息。报名合格后，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，或未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。

(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)记入诚信档案库的情况:

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作弊行为的;

3.违背考试纪律要求的。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本方案由社旗县2022年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。

咨询电话：0377-67920248

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2022年社旗县公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表

社旗县事业单位公开招聘工作人员

工作领导小组办公室

2022年8月30日

原标题：2022年社旗县公开招聘事业单位工作人员实施方案

文章来源：http://www.sheqi.gov.cn/jjwz/sqxrlzyhshbzj/gs10/content_101913

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