2022河南南阳市桐柏县招聘事业单位人员350人通知原文（第1号）

很多小伙伴近期查阅“2022河南南阳市桐柏县招聘事业单位人员350人公告（第1号）”，公务员招聘栏目小编为大家分享原文通知！

3、根据国家和省有关规定，参加我县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的> ;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)笔试成绩加10 分。符合多个加分条件的，不能重复加分。报考人员需在报名时一并提交由桐柏县委组织部或桐柏县退役军人事务局审核认定后出具的证明材料，逾期不再受理。

4、因县融媒体中心播音员职位(职位代码为20224005、20224006)的特殊性，公开招聘工作采用先面试后笔试的程序组织实施。按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加笔试人员，若最后一名成绩并列，同时进入笔试，面试采取异地出题，聘用异地考官，采用专业技能展示的方式进行。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。

2、面试采取异地出题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。其中：县卫健委所属事业单位面试成绩占总成绩的40%，其他事业单位面试成绩占总成绩的50%。面试内容主要测试应试者的语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和个性特征，面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

县卫健委所属事业单位职位考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

其他事业单位职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体能测评

参加县公安局巡特警大队职位面试的所有考生，统一进行体能测评。测评项目为10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高，测评标准按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。体能测评三项全部合格方可进入体检环节。

五、体检和考察

1、根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

2、体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时由拟聘单位对考生的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质、聘用资格条件与招聘职位的适合程度进行全面考察。

3、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

4、报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检和考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示不少于7日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

七、疫情防控

1、所有考生均须遵守新冠疫情防控规定，否则，取消招聘资格。具体要求按照桐柏县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室桐防指办函[2022]127号文件有关精神执行(见附件3)。所有返桐入桐的考生须通过“支付宝”“豫事办”疫情服务专区向居住社区提前3天报备，若无居住社区的，除通过“豫事办”提前3天报备外，还须向桐柏县人才交流中心报备，联系电话0377-83973039，若未报备后果自负。对低风险区所在县(市、区)来(返)桐考生，需提前七天返桐入桐居家健康检测，并进行“三天两检”核酸检测。

2、应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息。现场报名、笔试、面试和体检时，应试者要服从现场管理，接受场所码、健康码、行程码查验，提供24小时核酸阴性检测结果等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施，必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

八、其它事项

(一)加强领导

为确保公开招聘工作的顺利实施，成立桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，具体负责公开招聘的组织实施工作。

(二)有关要求

为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，确保整个招聘过程公开、公正，严格实行回避制度,严把考试关、体检关、考察关，建立健全责任追究制度，考试保密制度，登记备案制度等，加强考风考纪教育，切实维护公开招聘工作的严肃性。

严格执行招聘政策，无论是工作人员还是报考人员，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假、跑风漏气、泄露机密，对违反规定的人员，一经查实，取消聘用资格并将按有关规定进行严肃处理。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托机构举办任何考试辅导培训班。

本方案未尽事宜，由桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组按照国家法律法规和有关政策集体研究决定并负责解释。

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附件1：桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

附件2：桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

附件3：桐防指办函[2022]127号 转发关于加强风险地区来(返)宛人员健康管理的通知.pdf

桐柏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年9月23日

原标题：桐柏县2022年公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）

文章来源：http://rsj.tongbai.gov.cn/rsj/ksxx/webinfo/2022/09/1661668258712741.htm

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