承德兴隆公开选聘高层次人才52人公告

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按照《关于事业单位实施名校英才入冀计划的通知》(冀人社字〔2016〕166号)、《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》(承人社〔2014〕23号)和兴隆县《关于创新体制机制加强人才工作的意见》要求，结合我县岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，2019年面向社会公开选聘52名高层次人才。现就有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持党管人才、五湖四海、改革创新原则，贯彻民主、公开、竞争、择优要求。

二、选聘方式

采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、考核考察或面试、资格复审、体检、政审考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)选聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位和专业要求;

5.符合《公务员录用体检通用标准(试行)》所规定的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的人员;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.在校期间违纪违规，受过纪律处分的人员;

5.被列入失信被执行人名单的人员;

6.现役军人;

7.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

回避关系适用《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

(三)选聘人数和岗位条件

1.选聘名额及具体岗位：公开选聘高层次人才52名。男女单独招录，其中男26名，女26名，使用县直党、政府部门全额事业编制。

2.选聘条件：国家承认的全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，其中应届毕业生界定为2019年毕业生及2018年毕业未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(报到证必须在本人手中)，年龄在35周岁以下(1984年3月14日以后出生，含本日)。具体岗位条件详见《兴隆县2019年事业单位公开选聘高层次人才岗位条件表》(附表1)，对于急需紧缺岗位，出现无符合条件报名者而导致岗位空缺的，此名额自动转为不限专业岗位，依据不限岗位条件进行选聘。

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