今天更新：2022吉林通化市集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才17人公告（2号）

立冬以来，早晚温差并没有影响大家考公务员的热情。公务员招聘公告已陆续发布。为了让大家及时了解招聘流程、招聘岗位及相关要求，万考网公务员小编特地收集了一下“2022吉林通化市集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才17人公告（2号）”让我们一起来了解通知的原文内容！

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，与公告规定的招聘条件不符的，恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送相关证明材料，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的名称完全一致。2022年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表上的专业进行报考。留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打各岗位咨询电话予以确认。

4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、招聘考试

本次事业单位专项招聘考试采取面试的方式进行。

(一)面试

面试时间、地点及有关要求将在集安市人民政府网站()上另行通知，请考生报名后时刻关注考务网站，并保持通讯工具畅通。

面试考生凭第二代有效身份证、《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件3，考生需认真阅读并签字确认)、《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才面试考生行程轨迹、体温监测记录单》(附件4)、《48小时内核酸检测阴性证明》方能参加面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试形式详见《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺

人才岗位及其资格条件一览表(2号)》(附件1)。教师岗位试讲答辩教材目录详见《2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才教师岗位试讲答辩教材目录》(附件5)。面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

为保证教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即：面试成绩在60-65分之间)的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。

如同一岗位面试人选超过50人，需要进行加试确定面试人选，具体方案详见后续补充公告。

(二)总成绩计算

面试成绩即为总成绩，满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位。

(三)确定拟聘人选

面试结束后，在考试总成绩达到及格线(或聘用控制分数线)以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先);没有符合优先聘用条件的，进行加试确定体检人选(详见后续补充公告)。

五、体检与考察

体检由集安市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线(教师类岗位在一般聘用控制分数线)以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形由门按实际情况确定是否递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

聘用人员实行5年服务期(含试用期)。

八、注意事项

(一)考生存在未在规定时间内参加报名、现场确认、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(令第35号)执行。

(三)招聘公告一经确定并向社会公布，未经集安市委组织部、集安市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

九、引才政策

对招聘的毕业生，实行5年服务期(含试用期)，享受以下引才政策，具体事宜以签订的服务协议为准。

(一)双一流院校全日制硕士研究生，签订5年以上合同的。

1.给予每年5万元人才津贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

2.给予每年2万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

3.工作满10年，一次性给予20万元购房补贴。

(二)普通高等学校全日制硕士研究生、双一流院校全日制本科生，签订5年以上合同的。

1.给予每月700元租房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

2.给予每年1万元购房补贴，享受5年，每工作满1年发放一次。

3.工作满10年，一次性给予15万元购房补贴。

(三)非双一流院校全日制本科生。

重点本科院校毕业生每人每月500元租房补贴，享受5年。

普通本科院校(三本院校除外)毕业生每人每月300元租房补贴，享受5年。

通化市(含各县、市、区、梅河口市)机关事业单位在编人员如有报考，不享受引才政策。

此公告由集安市委组织部、集安市人力资源和社会保障局负责解释。

十、信息发布及政策咨询

(一)信息发布网站

集安市人民政府()

(二)考务网站

集安市人民政府()

请考生随时关注相关考务通知。

(三)政策咨询电话

集安市委组织部人才办：0435-6220877

集安市事业科：0435-6224240

点击下载>>>

1.2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表(2号)

2.2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才报名登记表

3.2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书

4.2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才面试考生行程轨迹、体温监测记录单

5.2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才教师岗位试讲答辩教材目录

中共集安市委组织部

集安市人力资源和社会保障局

2022年 7月19日

原标题：2022年集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才公告（2号）

以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022吉林通化市集安市事业单位专项招聘急需紧缺人才17人公告（2号）”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！