2022四川成都市郫都区招聘公共类事业单位人员16人公告

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5、政策性加分：

经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期满且考核合格的服务期限认定截止时间为2022年8月26日)、大学生退役士兵，按照省市有关文件规定享受笔试成绩(折合后)加分政策。待缴纳了笔试考务费后，在2022年9月14日至2021年9月16日(上午9：00-12：00，下午13:00-17：00)向成都市郫都区人力资源和社会保障局(地址：郫都区德源镇红旗大道北段221号1号楼726室)递交下列申请材料,经审查符合条件的按政策规定加分(已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招(录)聘、直接考核等优惠政策，考入了国家机关和事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策)：

(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件、服务所在地县级以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录(聘)用、未享受过招录优惠政策)，服务协议、服务证书、相关考核材料原件及复印件。

(2)符合政策性加分条件的退役大学生士兵，须提供《应聘资格审查表》、本人有效《居民身份证》原件及复印件，普通高等教育全日制普通班毕业证书原件及复印件、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)原件及复印件。

已被录(聘)用的由当地组织人事部门出具是否享受过招录优惠政策的证明材料原件。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料的不予受理，视为自动放弃加分申请。

6、笔试时须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》(不含过期身份证和身份证复印件)。

7、笔试成绩于2022年10月17日在郫都区人民政府门户网(网址)公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃本次报考资格。

(三)资格审查

进入资格审查人员的确定：依据招聘岗位及招聘人数，按照笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定(确因笔试参考人数少，不能达到上述比例的，按实际参加笔试的人数确定)，与进入资格审查最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。进入资格审查人员名单、资格审查时间及地点与笔试成绩一起在郫都区人民政府门户网(网址)公布。

进入资格审查的人员应提供以下材料：

1、本人有效《身份证》原件及复印件;

2、《应聘资格审查表》登陆成都人事考试网自行打印;

3、毕业证、学位证原件及复印件。受疫情影响适当延长毕业时间的毕业生提供高校出具的相关规定证明材料原件(须在规定时间内交验毕业证等报名资格条件要求的证件，未按要求交验的，不予进入下一个招聘环节或不予聘用，视为自动放弃)、加盖学校鲜章的成绩单及就业推荐书(表);

4、国外、境外留学人员报考的，出具教育部相关国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

5、报考岗位要求的其他原件和复印件;

6、近期免冠一寸彩照两张;

7、个人档案保管机构出具的档案存放证明材料原件;

8、机关事业单位在编在职人员报考的须提供人事管理权限部门出具的同意报考的证明材料原件;

9、报考面向成都市退役大学生士兵或经组织选派服务郫都区城乡基层项目的大学生志愿者定向招聘岗位的应聘人员，还须提供退役证、大学毕业证，或大学生志愿者服务所在区级以上项目管理部门出具的证明资料原件(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期是否已满、考核结果、未被机关或事业单位录(聘)用)，服务协议、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份。

报考人员对提交的证明材料真实性负责，凡被举报查实证明材料弄虚作假的，按规定取消本次应聘资格或予以辞聘、清退。

资格审查合格的应聘人员领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未按公告要求参加资格审查的应聘人员，视为自动放弃。由此产生的空缺，按招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，与递补进入资格审查最后一名笔试成绩相同的，一并进入。递补人员名单及相关事宜，于资格审查结束的次日在郫都区人民政府门户网(网址)公布。再次出现缺额的，不再递补。

(四)面试

1、面试时间、地点：详见《面试通知书》

2、面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

3、开考比例：同一招聘岗位按招聘人数与面试人数之比1：3确定进入参加面试人员(报考人数少的个别岗位，可放宽到1:2)。达不到上述比例的，相应调减招聘岗位及人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)相关规定办理。招聘岗位调减情况在郫都区人民政府门户网(网址)公布。

4、收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(五)面试成绩和考试总成绩在郫都区人民政府门户网(网址)公布。

六、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，按面试成绩排序(若面试成绩相同，则按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序。若仍相同，则另行组织加试，按加试成绩排序)。

进入体检人员由招聘主管部门通知并组织体检。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知 》(人社部发〔2016〕140号)等现行规定执行。岗位或行业有特殊要求的从其规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内书面申请复检一次，逾期不予受理。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，不予聘用，并按相关规定进行处理。

体检结果在郫都区人民政府门户网(网址)公布。

七、考察

体检合格的应聘人员由招聘单位及其主管部门对其进行考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，或因个人原因导致招聘单位及其主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。再次出现缺额的，不再递补。

八、公示

考察合格者确定为拟聘用人员在郫都区人民政府门户网(网址)公示，公示时间为七个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。已公示的岗位如出现缺额，不再递补。

九、聘用及报到

(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

(二)招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(三)招聘人员实行服务期制度，在郫都区服务年限不少于5年。

十、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报电话：028-87875649。

十一、特别提示

公招过程中如有调整、补充等事项均在郫都区人民政府门户网( )公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

本次考试不指定辅导用书，不举办、不委托、不参与任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由成都市郫都区人力资源和社会保障局发布并负责解释，未经许可不得转载。咨询电话：028-87931248。

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：028-12333。

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2022年成都市郫都区公开招聘公共类事业单位工作人员岗位表

成都市郫都区人力资源和社会保障局

2022年8月26日

原标题：2022年成都市郫都区公开招聘公共类事业单位工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022四川成都市郫都区招聘公共类事业单位人员16人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！