公务员招聘条件：2022贵州黔西南州望谟县招聘事业单位人员140人公告

俗话说，万事开头难，公务员工作也是如此，对于大学生来说，找工作一直都是很难的，但随着未来工作将变得更加困难，越来越多的大学生打算参加公务员考试。这也将导致未来公务员考试的激烈竞争。万考网为大家分享“2022贵州黔西南州望谟县招聘事业单位人员140人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！

(1)革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供相关证书原件及复印件等证明材料;获县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供证明材料原件及复印件;

(2)少数民族考生须提供能证明少数民族身份的本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;

(3)望谟县户籍或望谟县应征入伍的退役士兵、望谟县户籍的退役大学生士兵(普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵)的考生须提供《退伍证》、有效《居民身份证》、户口簿。如不能提供证件的,须到望谟县退役军人事务局出具相对应的证明材料;

(4)在资格审查规定时间内，对不提供加分材料或提供材料不实、不齐的，取消加分资格;

5.委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为考生本人填写，若出现问题由考生本人承担责任;

6.资格复审合格进入下一个环节的人员名单由县招聘办向社会公示。

(四)面试

1.面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，医学类和其他类职位采取结构化面试方式进行，教育类高中教师职位采取&lduo;说课的方式进行，幼儿园教师职位采取&lduo;无生教学课堂的方式进行，面试成绩按百分制计算(100分)，小数部分均按&lduo;四舍五入法保留小数点后两位数字。

2.面试成绩须达到60分及以上的方能进入下一招聘环节。

3.面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员。

4.面试事宜及时间另行通知，请考生密切关注望谟县人民政府网()自行阅知，县招聘领导小组办公室不再另行电话通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人负责。

(五)总成绩计算

总成绩计算，考试成绩按职位分类统计。

1.考试总成绩=(笔试考分÷1.5+加分)×60% +面试成绩×40%;

2.笔试考分、面试成绩和总成绩均按&lduo;四舍五入法保留小数点后两位数。同一职位考生考试总成绩出现末位并列时，由县招聘工作领导小组组织报考人员进行加试，加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。加试成绩在望谟县人民政府网()进行公示。未完成加试科目，未取得有效成绩的，取消进入下一个环节资格。

六、体检

招聘体检由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，凡放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检由县招聘工作领导小组办公室统一指定医院进行，体检费用由考生自理。报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。

七、考察

经体检合格人员确定为考察对象，考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一安排，各用人主管单位负责实施。考察由两人以上组成考察组，考察组在考察时应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，作出考察结论，提出聘用建议意见，并在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘办。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作突出政治标准，重点考察报考人员是否符合增强&lduo;四个意识，坚定&lduo;四个自信，做到&lduo;两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，并有下列情形之一的，考察结论定为不合格，取消进入下一招聘环节资格，不予递补：

(一)在考察中，审定有《招聘简章》中招聘条件&lduo;以下人员不得报考所列情况之一的，考察结论为不合格。

(二)在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘职位所需学籍档案等相关材料、报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员。

(三)经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况人员。

考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

八、公示和聘用备案

(一)公示

经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在望谟县人民政府网()进行公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用备案

1.拟聘用人员公示期满，对公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局备案，由望谟县人力资源和社会保障局行文聘用，用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.根据《事业单位人事管理条例》和《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)等文件精神，新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格，由用人单位解除聘用合同，终止人事关系，报望谟县人力资源和社会保障局备案。新聘用人员最低服务年限为五年(含试用期)，在服务期限内其他单位不得以任何理由借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

九、纪律监督

招聘工作主动接受纪委监委和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照简章规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考人员，无论进入到招聘的哪一环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十、工作要求及注意事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果&lduo;三公开制度。

(二)考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位或个人举办培训班。

(三)疫情防控要求。报考人员在参加公开招聘线下对接各个环节，都应严格按照国家、省、州、县疫情防控最新要求和《望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控方案》(附件4)做好个人防护等疫情防控工作。

(四)在规定时间内未提交个人学籍档案的取消聘用资格。

(五)在招聘工作中因考生自动放弃体检、考察或结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

(六)相关信息均在望谟县人民政府()上发布(如简章、考试、体检、考察等相关信息)，请考生密切关注并相互转告，县招聘办不再另行电话通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承担。

十一、本简章未尽事宜由望谟县招聘工作领导小组研究决定，望谟县招聘工作领导小组办公室负责解释

咨询电话：望谟县人事考试中心(08594616640);

咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外;

监督电话：08594610640。

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1.望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员职位一览表

2.望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员报名暨加分申请表

3.贵州省公务员考试录用参考专业参考目录(试行)

4.望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员考试新冠肺炎疫情防控方案

望谟县招聘工作领导小组办公室  

2022年8月23日

原标题：望谟县2022年公开招聘事业单位工作人员简章

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022贵州黔西南州望谟县招聘事业单位人员140人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！