公务员招聘条件：2022江西九江市瑞昌市总工会招聘工会工作协理员3人公告

在这个不确定的经济时期，公务员被认为是最稳定的工作。似乎一旦你得到了这份工作，你就再也不用为衣食发愁了。没有绩效要求，你不必东奔西跑，只要你不犯大错而被解雇，被解雇的机会就很渺茫。当然，这种动机也是不可取的。万考网带你学习“2022江西九江市瑞昌市总工会招聘工会工作协理员3人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

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为加强我市工会工作协理员队伍建设，提高基层工会工作整体水平，夯实基层工会工作基础，根据《关于印发<江西省工会工作协理员管理办法>的通知》(赣工通字〔2021〕4号)文件精神，瑞昌市总工会特面向社会公开招聘工会工作协理员。特制定如下方案：

一、工作原则

招聘工作坚持&lduo;公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照编制招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘人数

瑞昌市总工会计划面向社会公开招聘工会工作协理员3名。

    三、报名资格及条件

(一)报名人员应当具备下列资格条件

1.遵守国家宪法、法律和法规，品行端正，作风正派，文明礼貌。

  2.勤奋好学，乐于奉献，热爱工会工作，热心为职工众服务，具有较强的事业心与良好的职业道德。

  3.熟悉电脑操作，有较强的公文写作能力、口头表达能力和组织协调能力以及社会活动能力，服从组织安排。

  4.必须具有全日制统招大学本科以上学历，专业不限。

  5.身体健康，年龄在35周岁及以下(1986年6月30日以后出生)

    (二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘

  1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与***保持高度一致的。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。

  3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。

  4.违反计划生育政策的。

  5.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。

四、公告发布方式

公告发布地址：瑞昌市政府网、瑞昌市总工会。

    五、报名及资格审查

  (一)报名时间：2022年7月15日至2022年7月22日上午9:00下午6:00，逾期不再补报。

(二)报名地点：瑞昌市总工会综合业务部(瑞昌市工人文化宫四楼)

(三)报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上等方式报名。

    (四)报名要求：

   考生需提供以下材料进行报名：

  1.毕业证书原件及复印件一份;

  2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;

  3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;

  4.户口簿户主页及本人页原件及复印件一份;

  5.《瑞昌市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员报名登记表》一份(打印件);

6.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市总工会面向社会公开招聘工会工作协理员报名登记表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

  资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

  (五)笔试准考证发放

通过报名汇总及资格审查后，发放《笔试准考证》，具体时间另行通知。  

《笔试准考证》领取地点：瑞昌市总工会综合业务部(瑞昌市黄金北路122号工人文化宫四楼)。

  《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。

六、考试

考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按&lduo;四舍五入保留小数点后两位数字。

(一)笔试

笔试由瑞昌市总工会招聘工作领导小组办公室组织实施。报名确认截止后，报考人数与职位招考计划数比例应不低于3︰1，方可开考，不足3︰1规定开考比例的，削减相应招考计划数。笔试总分值100分。委托第三方命题、制卷、阅卷。

笔试内容：工会工作协理员主要测试参加考试人员的政策理论水平、工会工作应知应会和综合分析、文字写作能力等。

  笔试时间和地点见《笔试准考证》。

  报考人员需持本人有效居民身份证和《笔试准考证》参加笔试。

  (二)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试)。

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，不予递补。

面试时间和地点另行通知。

七、体检与考核

(一)体检

   根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，面试成绩高者入闱;笔试、面试成绩均相同者，一并入闱体检)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次;因考生自动放弃或体检不合格产生的岗位空额，按照考试总成绩依次递补体检人员。

(二)考察

  经体检合格后，由瑞昌市总工会招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。

考察时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

对笔试、面试成绩均相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由瑞昌市总工会招聘工作领导小组按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，按照考试总成绩依次递补考察人员。

八、公示

考察合格后，拟聘用人员名单在瑞昌市政府网、瑞昌市总工会公示，公示期为五个工作日。

九、聘用及待遇

公示期满后，按规定办理聘用手续，协理员聘用上岗后，应填写《江西省工会工作协理员登记表》。依据《劳动合同法》的相关规定与聘用的协理员签订劳动合同。初次签订劳动合同期限为一年(试用期一年)。对试用期内不能适应工作需要的、正式上岗后不作为的、违反劳动纪律的、工作失误引发重大事故的，可按照合同约定依法解除聘用合同。经年度考核合格的，按照事业单位干部管理岗签订正式劳动合同。若经考试、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，不予递补。

薪酬待遇：工会协理员薪酬待遇由基本工资、绩效工资、考核奖金构成，具体如下：

1.基本工资。招聘的工会工作协理员任职期间，基本工资按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇执行。

2.绩效工资。招聘的工会工作协理员任职期间，绩效工资按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇减半执行。

3.考核奖金。招聘的工会工作协理员任职期间，年度考核结果为称职及以上的，奖金按照同期考录在编事业单位干部管理岗薪酬待遇减半执行。

4.福利待遇：按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。享受工会福利、降温费、烤火费等福利待遇。

十、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市总工会招聘工作领导小组所有。

咨询电话： 18172913798

18270250788

办公电话：0792-4811878

瑞昌市总工会招聘工作领导

小组办公室

2022年7月15日

原标题：瑞昌市总工会2022年公开招聘工会工作协理员公告20220714

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