岗位整理：2022湖北黄石市西塞山区机关事业单位招聘16人公告

在这个不确定的经济时期，公务员被认为是最稳定的工作。似乎一旦你得到了这份工作，你就再也不用为衣食发愁了。没有绩效要求，你不必东奔西跑，只要你不犯大错而被解雇，被解雇的机会就很渺茫。当然，这种动机也是不可取的。万考网带你学习“2022湖北黄石市西塞山区机关事业单位招聘16人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

10:00-12:00  《综合应用能力》

3、笔试开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过西塞山区人民政府网发布。被取消的岗位已报名考生全额退费。

4、笔试成绩合格分数线

(1)笔试阅卷结束后，按笔试类别划定合格分数线，并通过黄石人事考试网发布，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。

(2)考生在笔试中缺考任一科目、或任一科目成绩为零分、或任一科目考试被记录违纪的，不能进入公开招聘下一环节。

5、笔试成绩查询

笔试成绩通过西塞山区人民政府网发布，具体查询方式见相关公告。

特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(二)面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、能力测试等形式进行。

1、面试入围比例

门按《岗位表》中规定的面试入围1:3比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审批核准后，通过西塞山区人民政府网发布。

2、面试资格复审

面试前由门在西塞山区人民政府网发布资格复审公告，门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点等内容另行通知。

3、面试公告

面试前由门在西塞山区人民政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

领取面试通知书后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试成绩合格分数线

所有岗位均实行合格分数线控制。考生面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段;对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察。

5、面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆西塞山区人民政府网查询。

(三)成绩计算

1、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90，120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

2、根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的&lduo;三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核)，统一报区汇总并公示。上述人员中已通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

3、报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

4、考生笔试和面试总成绩可登陆西塞山区人民政府网查询。

五、体检、考察、公示及聘用管理

(一)体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由门负责组织实施。体检具体时间由门另行通知。

2、考察工作由招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。考察具体时间由门通知。

3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，门可按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。无递补人员的，削减招聘岗位计划数。

(二)公示

根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，由门在西塞山区人民政府网上公示(公示期不少于7日)。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。由招聘单位根据岗位需要确认是否递补，如需递补，招聘单位提出递补申请报审定通过后，由门按综合成绩予以顺次递补。

(三)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议后，报西塞山区招聘工作领导小组审定通过后，由用人单位按规定与其签订聘用合同，办理岗位聘用和岗位认定手续，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

新聘用工作人员实行试用期制，试用期按事业单位新进人员试用期办法执行。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

六、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作

安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为&lduo;绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他

本公告由西塞山区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话:0714-6484737。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

监督电话:0714-6482837

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附件1:西塞山区2022年机关事业单位公开招聘工作人员岗位和资格条件表.xlsx

附件2:西塞山区2022年机关事业单位公开招聘报考指南.docx

附件3:关于西塞山区2022年事业单位公开招聘考试加分事项的说明.docx

(3-1报考事业单位加分申请表).xls

附件4:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).pdf

原标题：西塞山区2022年度机关事业单位公开招聘工作人员公告

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