招聘汇总：武汉黄陂街乡综合文化服务中心招聘19名工作人员公告

每年一批又一批人才涌入公务员岗位，在我们做出岗位选择的时候，需要对比各大用人单位的招聘要求，筛选出自己合适的职位，这时候了解公务员招聘公告格外重要，万考网今天为大家分析“武汉黄陂街乡综合文化服务中心招聘19名工作人员公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

2019武汉黄陂街乡综合文化服务中心招聘19名工作人员公告已公布，招聘报名时间：2019年1月21日起至2019年1月31日中午12:00期间；报名方式：网上报名，武汉事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

为加强基层公共文化服务体系建设，充实基层公共文化工作力量，现对招聘武汉市黄陂区街乡综合文化服务中心工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘岗位

基层公共文化服务中心工作人员共19名，分配到武汉市黄陂区各街乡工作。(具体分配名额详见附件一)

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

1、拥护党的理论和路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱文化体育工作;

2、身体健康，年龄在40周岁以下(1979年1月1日之后出生)。具有2年以上基层文化工作经历的，年龄可放宽2岁;

3、具有大专及以上学历。具有2年以上基层文化工作经历的，学历可放宽到高中;

4、热爱基层文化服务岗位，安心基层工作。同等条件下优先录取具有文化类、体育类专业的考生;

5、思想政治素质好，组织纪律观念强，服从组织安排调剂;

6、户籍为武汉市，熟悉辖区及文体情况，黄陂区户籍优先考虑。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

4、现役军人、在校学生;

5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员;

7、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家案例活动的;

8、不得报考的其他情形。

三、报名

符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次招聘报名程序如下：

(一)招聘信息发布

2019年1月21日起至2019年1月31日，在武汉掌上人才网(详见官网)、&lduo;武汉掌上人才发布招聘公告，并同步在黄陂区各街道社区进行宣传。

(二)报名方式(在线报名)

2019年1月21日起至2019年1月31日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(详见官网)，点击&lduo;招聘·考试栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

(三)资格初审结果查询

应聘人员可于2019年1月22日起至2019年2月1日(12:00)期间登录官方报名网站查询报名审核结果，如因考生个人原因导致报名信息错误或未报名，由考生自行承担责任。

(四)网上打印准考证

应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证,未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。下载时间另行公告。

四、笔试

笔试初定于2月下旬，具体时间、地点及相关事宜另行通知。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

五、资格复审

根据笔试成绩从到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:2比例确定资格复审人员。查询到进入资格复审的人员须按要求携带规定材料参加资格复审。

凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实、与报名注册信息严重不符或不符合职位资格条件的，按规定程序取消面试资格，并在同岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补。递补人员不再另发公告。

六、面试

面试时间、地点及相关事宜另行通知，成绩预计在面试结束后一周左右发布。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考。

七、综合成绩计算

笔试和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩,即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩。综合成绩相同的应聘人员，以面试成绩高低确定排名。

八、政审及体检

面试结束后，按综合成绩从高到低的顺序，以1:1比例确定进入政审和体检人选。考生面试成绩须达到60分及以上方可进入政审与体检环节。拟聘人员须统一前往指定医院进行体检。政审及体检时间另行通知。

九、公示

经政审、体检合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示，对公示期间反映有不符合聘用条件并经查实的人员，不予聘用。

十、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，与第三方公司办理聘用手续。经上岗培训后，派遣到所招聘的街乡综合文化服务中心从事基层公共文化服务相关工作，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用。

未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，并根据综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

十一、薪酬标准和福利待遇

参照市委组织部、市民政局、市、市财政局《关于建立社区工作者结构报酬体系的通知》(武民政〔2016〕69号)规定执行。

十二、其他事项

(一)公告发布以后各环节的有关通知及未尽事宜，将通过武汉掌上人才网(详见官网)及其&lduo;武汉掌上人才进行发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，所签劳动合同无效。

(三)报名咨询电话：027-详见官网(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。

武汉人才市场评荐有限公司

2019年1月21日