公务员招聘：吉林大学科技园发展中心B类人事代理人员招聘公告

在这个不确定的经济时期，公务员被认为是最稳定的工作。似乎一旦你得到了这份工作，你就再也不用为衣食发愁了。没有绩效要求，你不必东奔西跑，只要你不犯大错而被解雇，被解雇的机会就很渺茫。当然，这种动机也是不可取的。万考网带你学习“年吉林大学科技园发展中心B类人事代理人员招聘公告”让我们一起来了解通知的原文内容！

2019年吉林大学科技园发展中心B类人事代理人员招聘公告已发布，长春事业单位招聘网特别整理了相关信息，以下是公告详情：

根据工作需要，吉林大学科技园发展中心现面向校内外公开招聘B类人事代理(劳务派遣)人员，现将有关事项公布如下：

一、 招聘岗位

文字综合岗位工作人员1名。

二、基本条件

1. 男性,负责领导讲话文稿起草、公文审核与办理、专题会议筹办、调差研究和督查督办等工作。

2.具有全日制本科及以上学历并获得相应学位，原则上年龄在30周岁以下，具有较强的文字综合能力、计算机应用能力和组织协调能力。3.严格执行组织纪律，有较强的大局意识、服务意识和团队意识。

4.坚持四项基本原则，拥护党和国家的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵守国家的法律法规。

5.品行端正，具有良好的道德修养和思想品质，身心健康、爱岗敬业、团结同志、公道正派、廉洁奉公。

6.熟悉科技成果转化和大学生创新创业工作、熟悉科技园运营管理者优先考虑。

三、招聘程序

1.应聘报名：符合岗位要求和条件的人员，请尽快将电子版简历发送至详见官网@详见官网。

2.资格审查：应聘者携带个人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、专业技术资格证明、从业经验证明等原件及复印件各一份，到吉大科技园进行资格审查，时间另行通知。原件审核后当面退还，复印件留存。

资格审查地点：吉林大学科技园办公楼1103室。

3.面试：由考核小组对应聘人员进行公开面试，面试方式和时间另行通知。

4.公示：遵循&lduo;公开、公平、公正的原则，根据面试结果确定拟聘人员，并予以公示。

5.确定拟聘人员，公示期满无异议者签订聘用合同。

四、聘用管理

聘用人员按照合同约定管理，不占学校事业编制，比照校内同类人员确定待遇，按规定参加社会保险。

吉大科技园发展中心

2019年2月27日

注：本文来自吉林人才网，原标题：吉林大学科技园发展中心B类人事代理人员招聘启事。

更多吉林大学科技园发展中心招聘信息，欢迎关注：长春事业单位招聘网

吉林事业单位考试交流：341839431(点击入)，加备注【网站】会优先审核进！

扫描·关注吉林事业单位考试信息

上面就是万考网公务员事业单位招聘信息栏目整理发布的“年吉林大学科技园发展中心B类人事代理人员招聘公告”全部内容，看完后相信你已经掌握了招聘流程，大家加油吧！