岗位整理：2022安徽蚌埠日报社招聘6人公告

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资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关工作经历证明、证书以及从蚌埠人事考试网上服务大厅下载打印的《蚌埠日报社公开招聘工作人员考试资审表》等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部管理权限提供由所在单位、行政主管部门和人事综合管理部门出具并加盖公章的同意报考意见。

资格复审合格人员现场缴纳面试费(每人80元)，领取面试通知书。

(四)面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点以通知为准。

(五)成绩合成

最终成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

合成成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按照1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩、专业科目成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

(六)体检、考察

1.体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检由蚌埠日报社组织。

2.体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

3.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过三次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(七)公示和审批聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续，影响聘用的取消资格。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(***令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受蚌埠市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组监督、指导。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

五、相关事宜

1.未尽事宜由蚌埠日报社负责解释。

2.招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠人事考试网上服务大厅()发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3.本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。

4.本次招聘不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0552-4034058(蚌埠日报社)

网上报名技术咨询电话：0552-2056631(蚌埠市人事考试中心)

监督举报电话：0552-3115460(蚌埠市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)、0552-3125632(蚌埠市事业单位人事管理科)

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蚌埠日报社招聘工作人员计划表.docx

蚌埠日报社

2022年10月31日

原标题：蚌埠日报社公开招聘工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022安徽蚌埠日报社招聘6人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！