招聘汇总：2022湖南郴州市桂阳县事业单位招聘综合类岗位人员25人公告
(就业市场上很多工作都是高强度高压力的高薪工作，高薪往往是以牺牲健康为代价的)。此外，公务员的住房公积金和住房津贴是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。万考网分享“2022湖南郴州市桂阳县事业单位招聘综合类岗位人员25人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！
3.资格审查对象递补。进行了笔试的招聘岗位，因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂，递补后面试对象仍达不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试成绩低于笔试合格分数线的，不列入面试资格审查递补对象。
4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。报考人员和有关单位、人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查定为不合格。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(四)面试
1.面试对象。面试资格审查合格人员。
2.面试形式。桂阳县文化馆&lduo;舞蹈专干岗位的面试形式为实际能力测试(舞蹈创编+舞蹈表演)，其他岗位面试形式为结构化面试。注：&lduo;舞蹈创编指考生根据给定的命题和主题音乐创作即兴舞蹈;&lduo;舞蹈表演指考生自选曲目进行舞蹈表演。
3.面试时间和地点：见桂阳县人民政府门户网站()发布的面试公告。
4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与拟聘岗位的匹配度。
5.面试评分。面试评分采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
6.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。
7.综合成绩合成与排名
(1)成绩合成
当&lduo;舞蹈专干岗位只进行面试时，综合成绩=面试成绩=舞蹈创编×50%+舞蹈表演×50%。当&lduo;舞蹈专干岗位进行笔试+面试时，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(面试成绩=舞蹈创编×50%+舞蹈表演×50%)。
其他岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(2)综合成绩排名
只进行面试的岗位，最后一名综合成绩并列的，按舞蹈表演成绩从高到低进行排名，如果舞蹈表演成绩仍相同的，按评委组给予考生舞蹈表演7个评分中最低分从高到低进行排名。
进行了笔试和面试的岗位按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。
综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。
(五)体检
1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从高分到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织实施。体检工作由桂阳县统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
4.注意事项。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(六)考察
体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
(七)公示
根据综合成绩、体检和考察结论，由桂阳县集体研究确定拟聘用人员名单，在指定官方网站上公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。
(八)聘用
对公示期满没有问题或所反映问题不影响招聘结果的人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂阳县统一汇总，报郴州市备案后，办理聘用相关手续。
招聘单位应在桂阳县办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。学历下限为专科的招聘岗位聘用人员，在招聘单位最低服务年限为5年;其他招聘岗位被聘用人员在桂阳县机关事业单位最低服务年限为5年。
四、疫情防控
根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，主动做好新冠肺炎疫情防疫措施工作，科学合理安排工作生活和出行，确保自身符合本次公开招聘防疫要求。在参加考试时须自行打印并签署《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》(附件2)，承诺已知悉告知的所有事项、证明义务和防疫要求，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
五、其他事项
(一)报考人员请在指定官方网站：桂阳县人民政府门户网站()查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。报名时登记的联系方式须保持畅通，联系方式如有变更，请及时告知桂阳县事业单位人事管理股(0735-4469972)。
(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明)及准考证，不可用电子证件代替，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。
(三)因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、资格审查、面试的，视为自动放弃。
(四)实行诚信考试。报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表》，诚信参与招聘考试的各个环节，并对自己的选报负责，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)面试后，在体检环节因放弃或不合格造成招聘计划空缺的，按照应聘同一招聘岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各招聘岗位递补次数不超过2次。体检环节之后出现岗位(计划)空缺的，不再递补。面试成绩在70分以下的报考人员不得列为递补对象。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门负责全程监督。
七、招聘考试服务
(一)政策考务咨询
桂阳县事业单位人事管理股：0735-4469972;
(二)举报投诉
桂阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组：0735-4470169。
八、招聘公告中招聘程序由桂阳县负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由招聘单位及其主管部门负责解释。
点击查看>>>
2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类工作人员计划岗位信息表
2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员考试考生新冠肺炎疫情防控承诺书
2022年桂阳县事业单位公开招聘诚信考试承诺书
2022年桂阳县事业单位公开招聘同意报考证明
2022年桂阳县事业单位综合类岗位公开招聘工作领导小组办公室
2022年10月17日
原标题：2022年桂阳县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员公告
以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022湖南郴州市桂阳县事业单位招聘综合类岗位人员25人公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！
