2022内蒙古呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位综合类岗位招聘96人公告

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(五)打印准考证

2022年9月23日9:00-9月29日8:00

(六)退费

1.报考费减免：2022年普通高等学校全日制应届毕业生(含专科、本科、研究生)可免交报考费，2021年普通高等学校全日制毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取，农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。

应聘人员报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘人员需从报名网站下载《报名信息表》，下载并填写《2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作人员减免报考费申请表》(附件2)，并携带本人身份证(注明报名序号和联系电话)、毕业证、贫困或低保证明材料原件和复印件一份，其中贫困或低保证明材料包括应聘人员所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证)。

2.改报退费：未改报成功的应聘人员予以退费。

3.退费时间及地点：2022年10月8日-10月10日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)到扎赉诺尔区社会保障服务中心四楼(检察院北侧，联系电话:0470-6523233)进行审核确认办理退费手续，也可委托他人代办。对于笔试缺考的人员，不再退费。

五、考试

考试分为公共科目笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试时间：2022年9月30日9:00--11:30。

2.公共科目笔试采用云招聘模式开展，主要考察应聘人员的综合素质以及事业单位工作人员应具备的行政职业能力、公共基础知识和写作能力。公共科目笔试满分100分。

3. 所有岗位试卷均为国家通用语言文字制卷。要求应聘人员使用国家通用语言文字作答。对不按规定文字作答的按零分处理。

4.按照内蒙古自治区统一规定，蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员在公共科目笔试成绩加2.5分。请考生认真填写《报名信息表》，凡因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩计算方法为：笔试总成绩=(公共科目笔试成绩+2.5分)×50%，笔试总成绩四舍五入保留小数点后两位。笔试总成绩设置最低合格分数线45分，未达到笔试总成绩最低合格分数线的，不得进入下一环节。

6.公共科目笔试结束后，适时在扎赉诺尔区人民政府网站上公布成绩和进入资格复审人员名单。

(二)资格复审

1.资格复审在笔试总成绩最低合格分数线上的应聘人员中，按公共科目笔试总成绩由高分到低分的顺序按3：1的比例(进入面试环节人数与招聘计划数之比)确定进入资格复审范围人员;达不到面试开考比例的，以实际人数确定进入资格复审范围人员;同一岗位进入资格复审人员末位出现成绩并列的，全部进入资格复审。

2.资格复审工作由招聘单位主管部门负责。重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合报考条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消进入面试资格。对资格复审后出现缺额的岗位，在笔试总成绩最低合格分数线上，按照笔试总成绩由高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次，由电话通知递补人员参加资格复审递补。一日内若出现3次以上未能电话联系上考生的情况，视为自动放弃，不再进行递补。资格复审及递补后，合格人员进入面试环节。

3.进入资格复审范围的应聘人员，须按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。

4.资格复审时间及地点：资格复审时间、地点及相关规定要求等详细内容，提前在报名网站上公告。

5.进入资格复审范围的应聘人员须携带以下材料：

①《报名信息表》(一式二份);

②二代身份证(有效期限内临时身份证或护照)原件和复印件;

③毕业证书、学位证书原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网自行下载打印);以二学位专业报考者须下载打印二学位专业认证报告;

④项目人员除上述证件外还须提供服务项目证书原件和复印件或旗市区及以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;

⑤大学生退役士兵除上述证件外还须提供退役证明等材料的原件及复印件;

⑥2022年应届生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的可以如期毕业的证明参加资格审核。凡是截至到报名开始日前仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。择业期内未落实工作单位的高校毕业生须提供所在院校或档案保管部门(毕业生就业指导中心、人才交流中心、就业服务机构等)开具的存放档案等证明，其档案应在报名开始日前保留在原毕业院校或档案保管部门;

⑦优秀城镇社区工作者除上述证件外还须提供扎赉诺尔区镇(街道)党(工)委出具的连续工作年限及近三年年度考核结果的证明(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)，其中社区党组织书记还需提供扎赉诺尔区镇(街道)党(工)委出具的身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章) ;

⑧参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意应聘证明;

⑨应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件。

(三)面试

1.面试时间：具体时间详见扎赉诺尔区人民政府网站公告。

2. 面试采用云招聘模式开展。主要测试应聘人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、执行力、人际交往沟通能力等。满分为100分，面试成绩占考试总成绩的50%。成绩保留小数点后两位。

3.所有岗位均使用国家通用语言作答，对不按规定作答的按零分处理。

4.进入面试环节人员应在指定时间参加考试，没有按时参加考试的，取消面试资格。对于实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到60分的面试最低合格分数线，方可进入下一环节。

5.考试总成绩计算方法：应聘人员总成绩 =笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员总成绩中末位出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节;笔试和面试成绩两项都相同者，通过加试确定进入下一环节人员(加试形式，由2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

6.应聘人员可登录扎赉诺尔区人民政府网进行成绩查询。

六、体检和考察

面试结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定进入体检和考察环节人员。

(一)体检。体检在指定的体检机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点将在扎赉诺尔区人民政府网公布。体检费用由应聘人员自理。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、体检不合格的或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。

(二)考察。考察工作由招聘单位主管部门负责。招聘单位主管部门组织对体检合格人员进行考察，应成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，是否牢记三个离不开、切实增强五个认同等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察报告报2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作领导小组。

进入考察程序的应聘人员须提供个人档案、就读院校、实习单位或所在社区及公安部门等信息以便考察组考察。应聘人员因档案问题、违法违纪等行为受到相关处分的，或因不能在规定时限提供相关个人材料的，取消聘用资格。

体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位考试总成绩由高到低依次等额递补。总成绩出现并列情况时，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。

七、公示和聘用

(一)公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在扎赉诺尔区人民政府网上予以公示，公示期为5个工作日。招聘工作接受社会各界监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期间，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。本次公开招聘拟聘用人员一经公示不再进行递补。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)和未满服务期的以及录取为全日制学生的;

3.试用期间或期满考核不合格的;

4.在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等问题影响聘用的;

5. 未在规定时间内报到的。

招聘工作结束后，因应聘人员违纪或自动放弃等原因造成岗位缺额的不再进行补录。应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。

(二)聘用。公示期满无异议的，由用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，聘用人员最低服务期限为五年，对无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。聘用人员实行试用期制度，按照国家相关规定执行，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定执行，并记入应聘人员诚信档案。

聘用人员实行岗前培训制度，以提高适应单位和岗位工作的能力。

八、纪律和监督

(一)招聘工作实行回避制度。用人单位工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(二)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。

(三)在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。

(五)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

(六)由于目前国内新冠肺炎疫情形势依然复杂严峻，请应聘人员随时关注本人工作生活居住地及满洲里市、扎赉诺尔区新冠肺炎疫情防控有关通知、通告、公告，并严格按要求执行。请应聘人员注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康要求或疫情防控要求而导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作有关程序、步骤、要求等如需要作出调整，届时将在扎赉诺尔区人民政府网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

(七)报名咨询、技术支持及监督举报电话

报名咨询电话：详见《职位表》

技术支持电话：400-838-9296

监督举报电话：0470-6522157

0470-6522395

电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

未尽事宜由2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。

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1. 2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作人员综合类岗位职位表

2.2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作人员减免报考费申请表

2022年扎赉诺尔区事业单位公开招聘工作

领导小组办公室

2022年9月1日

原标题：2022年扎赉诺尔区事业单位综合类岗位公开招聘工作人员公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022内蒙古呼伦贝尔扎赉诺尔区事业单位综合类岗位招聘96人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！