公务员招聘：2022山西长治市沁县招聘到村（社区）工作 大学毕业生121人公告
公务员招聘岗位比较多，万考网为你讲解“2022山西长治市沁县招聘到村（社区）工作 大学毕业生121人公告”，近期打算入职该岗位的小伙伴请查收哦！
7.打印准考证
报名成功的考生,在规定时间(在沁县人民政府门户网站另行公告)登录自行下载打印准考证。逾期者责任自负。
提示:所有报名成功者,务必自行打印《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。
考生请妥善保管好自己的《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》和准考证,参加笔试、资格复审、面试、体检等各个环节均须携带。其中,《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》在资格复审时,由资格复审单位收回备案。
(三)考试
到村(社区)工作大学生岗位考试采取笔试和面试相结合的方式。成绩采取百分制,综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时,原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
(1)笔试内容为《公共基础知识》。笔试总分为100分,笔试时间为90分钟,采用闭卷形式。
笔试的时间、地点及相关要求详见《准考证》。
(2)成绩公布
笔试成绩在沁县人民政府门户网站公布。
2.资格复审
(1)资格复审对象
依据各岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数3倍的比例确定进入资格复审的人员,最后一名笔试成绩并列的,全部进入资格复审。若进入资格复审人员未达3:1的,按实有人数确定。
资格复审开始后,若进入资格复审的人员,因条件不符合岗位报考要求的或未在规定时间内参加资格复审,出现空缺的,按笔试成绩在规定时间内依次递补。按资格复审最终合格的实际人数确定参加面试人选。
(2)资格复审需提供材料
参加资格复审人员应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、报到证、毕业证、学位证、《教育部学历电子注册备案表》(在有效验证期内)、《沁县2022年公开招聘到村(社区)工作大学毕业生报名登记表》。
以上所有证件必须携带原件和复印件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,招聘领导组取消该报考人员参加面试的资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。
资格复审的时间、地点、注意事项等在沁县人民政府门户网站另行公告,请考生随时关注网站。逾期者责任自负。
3.面试
面试满分100分,面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
资格复审合格的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序,按与岗位计划招聘人数3:1的比例确定入闱面试人选,笔试成绩不达60分的不得入闱面试,面试如最后一名出现并列名次时,一同进入面试环节,人数未达3:1的按实有人数确定。
入闱面试人员名单及面试的时间、地点、形式在沁县人民政府门户网站公布。
①面试采取结构化面试形式进行,面试主要考察应聘人员的临场应变能力、综合表达能力、理解分析能力、解决问题能力等。
②面试采取评委现场评分、亮分方式,考生门外候分。
③面试全程录音录像。
④所有考生面试成绩、综合成绩于当天在面试考点公布。
⑤未按规定时间、地点参加面试的人员,视为自动放弃。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1的比例确定体检人选。入闱体检名单在沁县人民政府门户网站公示。
1.体检标准及项目参照。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检不合格或未按时参加体检的,不得进入下一个考察招聘环节。体检费用由考生自理。
2.考察内容:主要对体检合格者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视为放弃资格。
体检、考察环节形成岗位空缺的按综合成绩依次递补。
(五)防疫要求
按照国家和山西省疫情防控要求,考生在笔试、面试、体检和考察等现场环节须接受手机健康码、行程卡查验及体温测量,健康码绿码及体温测量正常者,方可参加现场环节。考生要服从现场管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距离,做好疫情防范工作。
(六)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,经招聘领导组会议研究通过,拟聘人员名单在沁县人民政府门户网站公示7个工作日。
上岗前出现岗位空缺的,按综合成绩依次递补。
五、岗位安排和管理使用
1.聘用的大学毕业生,先在乡镇培养锻炼半年,在乡镇领导班子成员帮带下,参与乡镇中心工作,半年后安排到村(社区)工作。其中,是中共党员(不含预备党员)的担任村(社区)党组织书记助理。
2.到村(社区)工作聘用的大学生到村工作时间一般不少于5年(含试用期),鼓励长期在村工作。试用期满考核合格的,由县组织、人社、编办部门办理事业单位工作人员转正手续。聘用人员统一使用乡镇(街道)事业编制,待遇同乡镇事业人员相同。服务期限内,不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部根据考核结果作为奖惩激励的重要依据,工作表现良好、符合任职条件的大学生依法依规选入村(社区)两委班子,培养成熟的及时选任为村(社区)党组织书记。招聘人员试用期满考核不合格的,取消聘用。
六、纪律要求
招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如考生、工作人员有违纪行为的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
咨询电话: 中共沁县县委组织部 0355-7022670
沁县人力资源和社会保障局 0355-7022492
特别提示:
1.此次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
2.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
3.所有招聘环节的通知和公告,具体的时间和内容安排,请随时关注沁县人民政府门户网站站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通,因考生自身原因导致联系中断,影响招聘的责任自担。
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2022年沁县公开招聘到村（社区）工作大学毕业生简章
2022年沁县公开招聘村（社区）两委班子成员候选人十五不能情形
2022年沁县公开招聘填写《报名表》说明
沁县公开招聘到村(社区)工作大学毕业生
工作领导组(借章)
2022年7月23日
原标题：沁县2022年公开招聘到村（社区）工作 大学毕业生公告
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