公告查看：2022湖南株洲市石峰区乡镇（街道）所属事业单位招聘6名公告

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(四)考试

1?开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。但对报名人数达不到要求，难以形成竞争的岗位，经报请公开招聘领导小组批准后，根据实际情况可降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2?考试方式

采取笔试和面试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。

笔试：①报名成功并领取了准考证的人员全部参加笔试。②笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和文字综合能力。笔试时长为120分钟。③降低开考比例或实际参考人数达不到3:1比例的岗位设笔试合格分数线为60分。

面试：①根据同一岗位笔试成绩从高到低排名，按招聘计划1：3的比例进入面试。若遇最后一名入围笔试成绩并列者，一并进入面试。若未达到入围面试比例，则该岗位人员全部进入面试。②面试采取结构化面试的方式进行。时长为10分钟，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。③面试成绩低于75分的不确定为体检对象。

综合成绩组成：综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

笔试、面试成绩均保留至小数点后两位数，综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字。以同一岗位所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

3?考试时间、地点

笔试、面试时间和地点以石峰区人民政府门户网公示时间为准，请考生密切关注。

报考人员凭有效身份证原件和准考证原件参加考试(包括笔试和面试)，两证缺一者，不得参加考试。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检项目、标准和程序参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测(毛发检测)，体检费用自理。 

体检合格者进入考察环节，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对报考人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

五、公示与聘用

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在石峰区政府门户网公示7个工作日。

公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，初次就业的试用期为12个月，其他有工作经历的试用期最低为6个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

聘用人员纳入乡镇(街道)全额拨款事业编制管理，A3岗位人员聘用后须继续担任村(社区)党组织书记三年。

聘用人员在本区至少服务满5年。

六、监督与咨询

整个公开招聘工作将严格按照有关纪律规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,区纪委(监委)全程参与监督。对违反公开招聘纪律的工作人员和报考人员,视其情节轻重,按有关规定追究责任。

监督电话:

石峰区纪委(监委)：0731-22629879;

咨询电话：

石峰区人社局事业单位人事管理股：0731-22629700。

七、特别提示

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)疫情防控措施根据最新疫情防控要求实时制定并发布。

(四)本次招聘政策由2022年株洲市石峰区乡镇(街道)所属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，本公告未尽事宜由公开招聘工作领导小组集体商议决定。

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附件1：2022年株洲市石峰区乡镇(街道)所属事业单位公开招聘计划及岗位条件表

附件2：2022年株洲市石峰区公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表

附件3：同意报考及工作经历证明

附件4：疫情防控承诺书

附件5：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

2022年株洲市石峰区乡镇(街道)所属事业单位公开招聘工作领导小组

2022年10月20日

原标题：2022年株洲市石峰区乡镇（街道）所属事业单位公开招聘公告

以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“2022湖南株洲市石峰区乡镇（街道）所属事业单位招聘6名公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！