招聘汇总：荆州石首市企事业单位人才引进75人公告
每年的公务员招聘会过程中，一般来说，招聘考试越来越倾向于应届毕业生的方向。与往届毕业生相比，应届毕业生报考的选择和机会明显更高。万考网小编重点为大家讲解“荆州石首市企事业单位人才引进75人公告”让我们一起来了解通知的原文内容！
2019荆州石首市企事业单位人才引进75人公告已公布，招聘报名时间：4月22日截止；报名方式：网上报名，荆州事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
为贯彻落实我选湖北·建功石首人才计划意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，石首市计划2019年为规模以上企业引进一批产业人才，为事业单位引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才、特殊岗位人才。现将有关事项公告如下：
一、企业引进人才
为全市规模以上企业或重点产业龙头企业计划引进23人左右，具体需求信息详见《石首市2019年重点规模以上企业引进产业人才计划表》(详见附件1)。企业引进人才由企业、市委人才办、市科学技术和经济信息化局联合组织开展。企业相关待遇由企业负责解释，有需要了解的请直接与企业联系人联系。
企业引进的人才除享受企业的相关待遇外，还可享受我市事业单位引进人才同等待遇，既博士研究生5年内给予10万元安家补助及每年2万元人才津贴。硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人才5年内给予5万元安家补助和每年6000元人才津贴。双一流、985工程、211工程普通高校全日制大学本科生每年给予6000元人才津贴。企业引进人才的安家补助、人才津贴由市委人才办与企业共同承担，具体由市科学技术和经济信息化局负责申报，市委人才办负责审定发放。
二、事业单位引进人才
(一)引进对象及资格条件
1.引进对象。主要面向博士研究生,硕士研究生,副高级及以上专业技术职称人员，双一流、985工程、211工程普通高校全日制大学本科生,一本二本普通高校全日制本科毕业生(含高校往届、应届毕业生)。现已在石首市党政机关、事业单位、人民团体和众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。
2.资格条件
①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
②符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
③博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职称人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)。本科生年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。
④符合引进岗位要求的其他条件。
⑤有下列情况之一者不得报名：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满5年的;现役军人;全日制普通高校在读的非2019年7月31日前毕业的毕业生(在全日制普通高校就读的非2019年7月31日前毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考);在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。按照相关规定应当回避的。
(二)专业需求
全市计划引进75名左右紧缺专业博士研究生、硕士研究生、本科生(具体岗位计划详见附件2)。重点引进教育、卫生、机械、工程、法律、农业、水利、新闻、艺术、金融、经济、计算机等行业相关专业的人才。
(三)引进方式及程序
1.引进主要方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试(专业能力测试)、人岗相适分析、择优考核等形式确定。根据鄂人社函〔2018〕76号文件《湖北省人力资源和社会保障厅关于深化放管服改革增强事业单位公开招聘针对性时效性的通知》精神，2019年我市事业单位引进人才采取集中引进、一事一议两种方式结合进行。
2.主要程序
①发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆荆州人事考试网、石首门户网查询。
②网上报名。报名时间从公告发布之日起至4月22日(周一)17：30截止。报名人员可登录荆州人事考试网进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核)。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。报名所需登记表可在荆州人事考试网下载。
③资格审查。石首市委人才工作领导小组办公室根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于4月24日24：00前登陆荆州人事考试网、石首门户网查询资格审查结果。
④资格复审。时间为4月27日至28日。资格复审不合格的，取消面试考核资格。资格复审地点另行通知。审核结果会及时在荆州人事考试网和石首门户网上进行公布。
⑤面试(专业能力测试)。时间为5月25日。博士研究生免面试，硕士研究生、本科生需进行面试。硕士研究生、双一流、985工程、211工程普通高校全日制大学本科生不设限面试开考比例，一本二本普通高校全日制本科毕业生设限1:2的面试开考比例，达不到面试开考比例的岗位调整或取消招引计划。设置面试最低分数线。教育岗位采取说课的方式进行，卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，其他综合类岗位采取结构化面试的方式进行。面试(专业能力测试)人员、地点另行通知。
以上就是万考网事业单位招聘栏目小编发布的“荆州石首市企事业单位人才引进75人公告”，相信你对招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入职，进入理想的岗位！
