招聘流程：2022山西太原市杏花岭区事业单位及村（社区）招聘50人公告

最近疫情反复，想找一份稳定的工作特别重要，各省份发布了公务员招聘岗位，希望大家能够进入适合自己的岗位，万考网公务员招聘信息栏目为大家梳理一下“2022山西太原市杏花岭区事业单位及村（社区）招聘50人公告”，请准备进入该岗位的小伙伴及时查看！

(五)面试

面试前，在原报名网站发布面试公告。

面试采取结构化方式，主要测评考生是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达等方面的能力和素质。面试成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不进入体检考察。

面试结束后，根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留两位小数计算)从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。总成绩如有并列，笔试成绩高者优先;如笔试成绩仍相同，则加试一场面试，按加试成绩排序。

参加面试人数少于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，面试成绩须达到70分，不达70分者，不得进入体检考察。

(六)体检考察

体检考察前，在原报名网站发布体检考察公告。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(发〔2016〕140号)执行。所需费用由报考者自理。

不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其考察对象资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。

进入体检环节人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，招聘领导组在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检合格者确定为考察对象，无故放弃或体检不合格所空缺的岗位按总成绩顺次递补，无故放弃体检将按有关规定被记入诚信档案。

各主管部门及用人单位组织对体检合格人员进行考察。考察主要突出政治标准，重点考察报考者是否符合捍卫两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容包括报考信息，人事档案及政治思想、道德品质、遵纪守法、诚实守信、自律意识、能力素质、工作态度及需要回避的情况等。

对无故放弃或考察不合格者取消其拟聘用资格，所空缺的岗位按总成绩顺次递补。

无故放弃考察将按有关规定被记入诚信档案。

(七)公示

体检考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在原报名网站公示7个工作日，广泛接受社会众的监督。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，本人须依据相关法律法规与原单位解除合同，否则不予聘用。

(八)聘用

拟聘用人员公示期满无异议的，按规定报批，纳入全区事业单位编制管理，办理聘用手续。

聘用人员执行事业单位人员待遇，实行试用期制度，试用期满经考核合格者，正式聘用;试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

聘用人员应在聘用文件下发后3个月内办理完毕档案转递等相关手续，因个人原因无法按时办理的，取消聘用。

本次招聘人员岗位最低服务年限为5年，服务期限内不予办理调动手续。

在报名之后、聘用之前，应聘者已被各级机关录用为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

本次招聘的硕士研究生和博士研究生试用期满考核合格后，在任职定级和岗位聘用时享受太原市人才引进相关政策。

本次公开招聘聘用人员符合条件的还可享受太原市人才补贴政策。

五、招聘纪律

(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公平、公正。

(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

(三)应聘人员以不正当手段(如伪造、涂改证件、证明等)获取应聘资格或在笔试、资格复审、面试、体检考察过程中出现作弊等违纪违规行为，一经发现，立即取消资格并按有关规定处理。

(四)为做好常态化疫情防控下的公开招聘考试工作，保证考务安全，相关人员须严格按照疫情防控要求参加各环节招聘活动。

六、咨询与监督

为确保此次公开招聘考试客观公正，实行全程监督，同时接受社会各界监督。

各单位咨询电话：见《岗位表一览表》

区咨询电话：0351-3188311、3187884

招聘领导组办公室监督电话：0351-3382449

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

特别提示：

1.本次招聘考试不指定笔试和面试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.在招聘过程中，所有公示、通知、公告等全部通过太原市杏花岭区人民政府网公布，不再另行电话通知，请报考人员及时关注网站信息，如报考人员因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而受延误、影响的，其后果由报考人员自行承担。

3.鉴于报名所填信息需由本人进行核实核对，请报考者合理安排时间，提前做好准备，不要集中到最后一天报名，避免因网络拥堵或信息申报不全等情况而影响报名。

4.笔试将于近期举行，请考生根据防疫要求，合理安排好近期的生活工作事项。

请考生做好职业规划，选择心仪岗位，认真备考!

本方案由杏花岭区2022年事业单位公开招聘工作领导组办公室负责解释。

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杏花岭区2022年事业单位公开招聘岗位一览表

太原市杏花岭区2022年事业单位公开招聘工作领导组

2022年7月25日

原标题：太原市杏花岭区2022年事业单位 及村（社区

以上内容就是万考网公务员招聘资讯栏目分享的“2022山西太原市杏花岭区事业单位及村（社区）招聘50人公告”，相信你对招聘要求，招聘岗位有了一定的了解，如果是你理想的职业，抓紧时间准备吧！