河南人力资源管理师考试论文写作原则

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据“河南省人力资源管理师职业技能鉴定统考综合评审考生须知”可知，河南人力资源管理师考试论文写作原则如下：

(一)根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。

(二)根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。

(三)规定了论文题目或者选题范围的职业，考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。

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