二级人力资源师证报考条件，及格分是多少

二级人力资源师证报考条件多样，包括取得三级/高级工职业资格后累计工作满5年、取得初级或中级职称后满足一定工作年限、高级技工学校或技师学院毕业生累计工作满2年，以及技师学院预备技师班、技师班学生取得三级/高级工职业资格满2年等情形。

一、二级人力资源师证报考条件

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得三级/高级工职业资格后，再从事本职业或相关职业工作满1年。

取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

高级技工学校、技师学院毕业生取得三级/高级工职业资格后，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

技师学院预备技师班、技师班学生取得三级/高级工职业资格满2年。

二、人力资源管理师及格分数及考试形式

人力资源管理师考试卷面分值为100分，及格分数为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考查则根据各等级技能需求进行，方式包括小组讨论和情景测试。《理论知识》科目考试题型为单项、多项选择题；《技能操作》考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》考试则包括论文和论文答辩。

三、人力资源管理师证书的作用

升职加薪：拥有职称的薪资会上浮15%-30%，尤其在国企和事业单位。

涨退休金：具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元。

积分落户：在一线城市如北上广，拥有职称可获得积分落户加分，有助于申请工作居住证，享受孩子教育和家人医疗福利等优势。例如，中级职称在上海可加100分，深圳可直接申请落户。