2025人力资源管理师考哪两门

人力资源管理师考试根据等级不同，考试科目有所差异。三级和四级考生需应对《理论知识》和《专业技能》两门科目，而二级和一级考生则需额外参加《综合评审》。考试内容涵盖企业人力资源管理的多个核心领域。

一、考试科目介绍

人力资源管理师考试根据等级划分为不同科目组合：

三级和四级：考试科目为《理论知识》和《专业技能》。

二级和一级：除上述两门科目外，还需参加《综合评审》。

二、具体科目内容

理论知识：以单项、多项选择题形式考察，涉及人力资源管理的基础知识及六大核心领域（规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系）。

专业技能：包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，检验考生在实际工作场景中的应用能力。

综合评审：通过论文和论文答辩形式，评估考生的综合专业素养。

三、考试通过率情况

人力资源管理师考试通过率普遍约为30%，且呈现逐级递减趋势。通过四级、三级考试的人数相对较多，而二级、一级考试则因难度提升，通过人数减少。考生需逐级考试，不断积累理论与实践经验，以应对更高层次的挑战。