2022年北京人力资源管理师考试科目有哪些？

很多考生关注“2022年北京人力资源管理师考试科目有哪些？”，接下来万考网人力资源管理师栏目小编为大家具体介绍！

2022年北京人力资源管理师考试科目有哪些？企业人力资源管理师已经于退出国家资格目录，由国家统考转为转由协会举办，国家不再发证，含金量自然暴跌。因此，小编建议从事人力资源工作需要证明专业性的同学，去考经济师的人力资源专业。

考了经济师人力资源专业，如果通过了分别颁发相应级别的人力资源管理师证书，获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。

经济师于1993年开考，至今29年历史，明年即将30年，考试稳固，国家重视经济师的价值，国家级证书有保障，国家承认，考这个不亏。

经济师人力资源专业考试科目：经济基础知识、人力资源管理专业知识和实务

题型均为客观题。自2020年起，初中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。

2022年北京经济师人力资源管理专业报名时间为8月6日至8月15日，报名入口：中国人事考试网，因为现在报名时间段较短，建议符合条件的同学提前准备好相应的报名材料，以便即时报名。

当前热点不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业，职称相当，报名门槛更低，证书含金量更高！

 中级经济师人力资源管理VS企业人力资源管理师，孰胜

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