人力资源管理师已取消了吗，在哪颁发证书

在当今快速变化的职场环境中，人力资源管理师这一职业角色始终扮演着至关重要的角色。他们负责企业的员工招聘、薪酬管理、绩效考核等一系列关键事务，是推动企业人才战略实施的核心力量。然而，近年来关于人力资源管理师证书是否被取消的传言不绝于耳，这引发了广大从业者及潜在报考者的广泛关注。那么，人力资源管理师证书究竟是否已取消？证书又由哪里颁发呢？下面万考网小编将为您一一揭晓答案。

人力资源管理师证书并未取消

需要明确的是，人力资源管理师证书并未被取消。虽然自2020年9月30日起，企业人力资源管理师退出了国家职业资格目录，但这并不意味着该职业的认证被完全废除。实际上，这是从“职业资格评价”向“职业技能等级认定”的转变。这一改革目的在于更好地适应行业发展需求，提高人力资源管理的灵活性和创新性。

改革后，人力资源管理师的认证工作不再由国家人力资源和社会保障部统一组织，而是转由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定。这意味着，证书的发放将不再由政府主导，而是由这些机构根据从业者的职业技能水平进行认定和颁发。因此，人力资源管理师证书仍然有效，且对于从业者来说具有重要的职业价值。

证书颁发机构的变化

近年来认证体系的改革，人力资源管理师证书的颁发机构也发生了相应的变化。过去，证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发，具有国家认可的权威性。然而，在改革后，证书的颁发将转由用人单位和社会培训评价组织来负责。这些机构将根据从业者的职业技能水平、工作经验以及实际表现等因素进行综合评定，并颁发相应等级的证书。

虽然颁发机构发生了变化，但证书的全国通用性和终身有效性并未受到影响。这意味着，无论从业者在哪个地区、哪个企业工作，其持有的人力资源管理师证书都将得到广泛的认可和接受。

改革对行业的影响与应对

人力资源管理师认证体系的改革对行业产生了深远的影响。一方面，这提高了行业的灵活性和创新性，使得企业能够更加灵活地挑选适合自己需求的人才。另一方面，这也对从业者提出了更高的要求，需要他们不断学习和提升自己的专业技能水平，以适应行业发展的需求。

为了应对这一改革带来的挑战和机遇，从业者应积极参与行业研讨会和培训活动，不断提升自己的专业素养和实践能力。同时，各人力资源管理机构和公司也应积极参与行业协会的组织活动，共同制定行业规范和标准，促进行业的健康有序发展。

综上所述，人力资源管理师证书并未被取消，而是经历了从“职业资格评价”向“职业技能等级认定”的转变。改革后，证书的颁发机构发生了变化，但证书的全国通用性和终身有效性并未受到影响。面对这一改革带来的挑战和机遇，从业者应积极应对，不断提升自己的专业素养和实践能力。同时，各相关机构和公司也应加强行业自律和规范建设，共同推动人力资源管理师行业的健康有序发展。