非人力资源专业，培训后才能报考江苏人力资源师考试吗？

很多考生关注“非人力资源专业，培训后才能报考江苏人力资源师考试吗？”，接下来万考网人力资源管理师栏目小编为大家具体介绍！

非人力资源专业，培训后才能报考江苏人力资源师考试吗？根据新版人力资源管理师报考条件，不一定要人力资源专业才能报考人力资源考试。只要是人力资源相关专业就可以报考。以下为人力资源管理师相关专业介绍及新版四级人力资源管理师报考条件。

人力资源管理师相关专业：

管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

新版四级人力资源管理师报考条件：

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是小编整理的人力资源管理师相关专业介绍及新版四级人力资源管理师报考条件，虽然不一定要培训后才能报考人力资源考试，但参加培训可以帮助我们更系统的学习人力资源知识，助力通关。

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